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9月24日至28日，水發(fā)能源采用“一對(duì)一”座談會(huì)的方式，連續(xù)五天對(duì)各權(quán)屬公司進(jìn)行2025年三季度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)調(diào)度部署。水發(fā)能源集團(tuán)黨委副書(shū)記、董事、總經(jīng)理朱龍騰，集團(tuán)部分領(lǐng)導(dǎo)班子成員及相關(guān)部室負(fù)責(zé)人參會(huì)。

調(diào)度期間，各權(quán)屬公司匯報(bào)了前三季度核心經(jīng)營(yíng)指標(biāo)、重點(diǎn)工作開(kāi)展進(jìn)度、經(jīng)營(yíng)存在的問(wèn)題以及下一步工作思路與舉措，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員及各部門(mén)分別就做好相關(guān)工作進(jìn)行深入分析，提出針對(duì)性意見(jiàn)。

朱龍騰強(qiáng)調(diào)，一是緊緊圍繞年度整體工作要求，堅(jiān)持以“兩實(shí)施、四深化”工作為總抓手，加力突破、提檔進(jìn)階，統(tǒng)籌推進(jìn)各項(xiàng)工作開(kāi)展。二是對(duì)照各公司年初簽訂的目標(biāo)責(zé)任書(shū)，逐項(xiàng)核查指標(biāo)完成進(jìn)度，對(duì)滯后指標(biāo)建立“清單式管理+銷(xiāo)號(hào)制推進(jìn)”機(jī)制，確保每一項(xiàng)目標(biāo)都有跟蹤、有落實(shí)、有反饋，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)全年任務(wù)目標(biāo)。三是聚焦重大項(xiàng)目突破，加強(qiáng)與政府部門(mén)、合作方的溝通協(xié)調(diào)，主動(dòng)破解項(xiàng)目難點(diǎn)堵點(diǎn)問(wèn)題，保障項(xiàng)目按計(jì)劃推進(jìn)。四是穩(wěn)妥推進(jìn)遺留問(wèn)題處理，要敢擔(dān)責(zé)、能擔(dān)責(zé)，加速推進(jìn)前期梳理的遺留問(wèn)題化解。五是提前謀劃明年工作思路，啟動(dòng)新年度經(jīng)營(yíng)預(yù)算編制工作，結(jié)合存量項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)和增量項(xiàng)目拓展，厘清2026年工作目標(biāo)與思路。

此次“一對(duì)一”生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)調(diào)度活動(dòng)，既是復(fù)盤(pán)檢視前期工作，更是沖刺年度目標(biāo)的再動(dòng)員。各權(quán)屬公司、總部職能部室將以調(diào)度會(huì)為契機(jī)，錨定年度任務(wù)目標(biāo)，緊盯指標(biāo)補(bǔ)短板，全力沖刺四季度，為水發(fā)能源集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。（時(shí)準(zhǔn) 供稿）